Dentro del grupo, hubo 18 egresados que ya culminaron los cuatro cursos que se imparten en este proceso formativo.
Con el egreso de 18 sanfelipeños y sanfelipeñas y la entrega de diplomas y obsequios a un total de 90 personas, se realizó este sábado la Ceremonia de Certificación de la Escuela del Dirigente, instancia de formación de Dirigentes Sociales que tiene por objetivo contribuir al fortalecimiento de las organizaciones comunitarias y que es promovida desde el Departamento de Organizaciones Comunitarias dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de San Felipe.
A la cita acudió la Alcaldesa Carmen Castillo Taucher junto a la Directora de Desarrollo Comunitario, Dideco, María Teresa Urbina Hernández y los integrantes del Concejo Municipal Patricia Boffa, Guillermo Lillo, Ricardo Covarrubias, Rafael Sottolichio y Juan Carlos Sabaj.
Fue precisamente la jefa comunal quien destacó la importancia de trabajar de forma mancomunada con dirigentes bien preparados que se transformen en la voz de sus comunidades y propicien concreta y beneficiosamente la participación ciudadana, entregando un aporte sostenido al desarrollo global de la comuna.
“Esto nos da la posibilidad de conocer de primera fuente la realidad de sus localidades, de sus barrios, es muy importante esto de ´hacer juntos’ lo que queremos nosotros para San Felipe, tenemos un respeto enorme por cada uno de ellos y agradecerles porque a partir de este liderazgo podemos ser orgullo de Aconcagua”, expresó Castillo.
La coordinadora del Departamento de Organizaciones Comunitarias, Alicia Nicloux Montoya, detalló que este 2021, tal como ocurrió el año pasado, debido a la emergencia sanitaria por Covid 19, debieron sortear un desafío no menor: mantener el proceso asumiendo las implicancias del confinamiento y la brecha tecnológica, por lo que, “nos preocupamos de entregar toda la información a través de correos, de WhatsApp y también en papel fuimos a dejar a las casas porque no todo el mundo cuenta con las nuevas tecnologías para hacer todo on line”, afirmó la Trabajadora Social.
La Escuela del Dirigente, considera un trabajo en 4 niveles, cada uno de los cuales aborda temáticas relacionadas a la puesta en valor de la institución municipal, por medio de la entrega de información relacionada con los departamentos, oficinas y programas municipales a través de sus propios directores, jefaturas, encargados o funcionarios; información acerca de instituciones o servicios comunales estatales o privados a través de jefes, gerentes, directores o encargados; desarrollo de temas asociados al quehacer dirigencial, en materias de trabajo en equipo, comunicación asertiva y liderazgo.
Katherine Murillo Varas, perteneciente al segundo año de la Escuela del Dirigente, valoró la experiencia vivida en estos dos años de aprendizaje, manifestando que “esto nos permite ser más fuertes, explotar la personalidad de una persona, para trabajar con los vecinos y explicarles de mejor forma, ayudarles, es un paso de crecimiento personal también”.
Desde 2011 la Escuela del Dirigente busca aportar al desarrollo humano a través de la acción comunitaria, se ha dedicado a formar a cientos de vecinas y vecinos, muchos de los cuales actualmente desarrollan labores de liderazgo en organizaciones funcionales y territoriales de nuestra comuna.
